Data publikacji: 2020-07-08Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Cena złota osiągnęła najwyższą wartość od blisko dekadyKategoria: BIZNES, FinanseEkonomiczne skutki pandemii koronawirusa, niepokoje wśród inwestorów oraz
Po czterech kwartałach 2012 roku skonsolidowany zysk netto Grupy ING Banku Śląskiego wyniósł 832,3 mln zł w porównaniu z 880,1 mln zł przed rokiem. W minionym roku ING Bank Śląski zanotował wzrost udziału w rynku depozytów
Data publikacji: 2021-02-23Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Nawet 100 zł premii za założenie Moto Lokaty w Toyota BankKategoria: Finanse, BIZNES, Toyota Bank Polska startuje z najnowszą akcją promocyjną ?Moto Lokata z
Data publikacji: 2017-11-24Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Ubóstwo spada, ale długi rosnąKategoria: BIZNES, FinanseW ostatnich latach ubóstwo spadło w Polsce z 30,5 proc. w 2008 r. do 21,9 proc. w 2016. r., najszybciej
Data publikacji: 2019-11-27Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Grupa BEST zwiększa przychody i zyski, zmniejsza zadłużenieKategoria: BIZNES, FinanseW okresie pierwszych trzech kwartałów 2019 r. Grupa BEST zanotowała wyraź
Z dobrym kursem na wakacjeKorzystając z ofert tanich linii lotniczych lub wakacji „last minute” możemy zapłacić za bilet albo wycieczkę połowę normalnej ceny lub jeszcze mniej. Warunek jest jeden – trzeba szyb
Data publikacji: 2020-01-27Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Rynek walutowy wart miliardy ? podsumowanie wydarzeń w 2019 r.Kategoria: BIZNES, FinanseJak wygląda dziś wartość rynku kantorów internetowych w Polsce oraz jak
Właściciele punktów usługowo-handlowych, którzy oferują usługi płatnicze kartami lub rozważają wprowadzenie takiego udogodnienia dla klientów, mogą otrzymać teraz premię transakcyjną z PKO Banku Polskie
Data publikacji: 2016-05-30Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: XBulls ? nowy broker na rynku forexKategoria: BIZNES, FinanseXBulls to nowy broker który wchodzi na polski rynek forexowy. Firma zaoferuje swoim klientom m.in. konk
Co czwarty pracownik poparłby wprowadzenie parytetu płci w swoim miejscu pracy, przede wszystkim aby wyrównać szanse zatrudnienia i awansu – wynika z ankiety ING. Większość badanych nie widzi jednak potrzeby ingerencji w
