Data publikacji: 2017-02-10Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Jen czeka na TrumpaKategoria: BIZNES, FinanseKoniec tygodnia nie byłby zbyt porywający, gdyby nie dane z Chin i oczywiście spotkanie prezydenta Donalda Trumpa z p
Data publikacji: 2016-09-15Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Negocjacje w sprawie negocjacji, czyli jak przekonać dłużnika/wierzyciela do podKategoria: BIZNES, FinanseWywiad z Anną Gąsiorowską, windykatorem z ponad 20-le
Data publikacji: 2018-10-05Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: INPRO kontynuuje wysoką sprzedaż mieszkańKategoria: BIZNES, FinanseGrupa Kapitałowa INPRO, jeden z czołowych trójmiejskich deweloperów, podsumowała wyniki sp
Data publikacji: 2015-11-27Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Na święta będziemy pożyczać poza bankowoKategoria: BIZNES, FinanseZwiększa się liczba osób wybierających ofertę firm poza bankowych. To już 9,8 proc. ogó
Biznes na Ukrainie – poradnik dla polskiego przedsiębiorcy2019-11-04 W jaki sposób rozpocząć działalność na terytorium Ukrainy? Jaka forma prowadzenia biznesu będzie najbezpieczniejsza? M.in. te pytania zadają sobie
Data publikacji: 2018-08-09Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Tendencja wzrostowa w transporcie kolejowym utrzymuje sięKategoria: BIZNES, FinanseRichard Lutz, DB CEO, przedstawił dane za 2018 r. ? Niższy zysk ? Ponad 100 mln
Data publikacji: 2020-07-15Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Booksy rozpoczyna współpracę z ANG SpółdzielniąKategoria: BIZNES, FinanseDo grona instytucji finansowych, obecnych w ofercie Booksy, dołącza ANG Spółdzieln
Data publikacji: 2014-10-10Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Jak skutecznie motywować pracowników za pomocą systemów pozapłacowych?Kategoria: BIZNES, FinanseZarówno z punktu widzenia całego przedsiębiorstwa, jak i poje
Konto Direct ING Banku Śląskiego zajęło 1 miejsce zdobywając maksymalną liczbę punktów w rankingu najwygodniejszych kont osobistych opracowanym przez Comperia.pl, opublikowanym na portalu Forbes.pl…
Co czwarty pracownik poparłby wprowadzenie parytetu płci w swoim miejscu pracy, przede wszystkim aby wyrównać szanse zatrudnienia i awansu – wynika z ankiety ING. Większość badanych nie widzi jednak potrzeby ingerencji w
