Data publikacji: 2014-10-03Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Pioneer Pekao TFI: Zaniedbane PPE szansą dla przyszłych emerytówKategoria: BIZNES, FinansePracownicze Programy Emerytalne (PPE), będące jednym z elementów III
Data publikacji: 2017-09-22Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: ID Finance i Da Vinci Capital zakładają wspólnie fundusz FinTechKategoria: BIZNES, FinanseID Finance połączyło siły z byłym menedżerem funduszu Elbrus Capit
Data publikacji: 2018-02-28Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Prawda czy mit. Po 30?stce trudniej o kredyt mieszkaniowy?Kategoria: BIZNES, FinanseWedług szacunków BIK największą ilość kredytów zaciągają osoby w wieku 3
W tym roku co drugi podatnik, który wziął udział w ankiecie ING, złoży PIT w formie elektronicznej. Chętnych do skorzystania z tej metody rozliczenia z fiskusem przybywa z roku na rok. W 2020 r. e-pity może złożyć nawet 90%
Data publikacji: 2016-12-30Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: EBI24 nowym członkiem Niderlandzko ? Polskiej Izby HandlowejKategoria: BIZNES, FinanseWraz z początkiem grudnia EBI24 został nowym członkiem Niderlandzko-Polskie
Ślub i wieńczące go wesele to najważniejsze wydarzenie w życiu większości z nas. Zazwyczaj planujemy je z dużym wyprzedzeniem i robimy wszystko, by były one zgodne z naszymi wyobrażeniami. Aby ten szczególny dzień rzeczywi�
Data publikacji: 2017-10-18Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: FinAi partnerem PyData Warsaw 2017Kategoria: BIZNES, FinanseFinAi? – polski fintech pracujący nad innowacyjną platformą kredytową – został partnerem
Data publikacji: 2020-07-07Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Czy inflacja jest zła dla gospodarki?Kategoria: BIZNES, FinanseEkonomiści od lat nie mogą dojść do porozumienia w kwestii gospodarczych skutków inflacji. Jeszc
Informacja prasowaWarszawa, 18.11.2021 r.Świąteczna pożyczka pozabankowa z niższym RRSOSkąd wziąć dodatkowe fundusze?Pożyczka pozabankowa bardzo często jest sprawdzonym sposobem na dodatkowe fundusze. Ma to szczególne zna
Co czwarty pracownik poparłby wprowadzenie parytetu płci w swoim miejscu pracy, przede wszystkim aby wyrównać szanse zatrudnienia i awansu – wynika z ankiety ING. Większość badanych nie widzi jednak potrzeby ingerencji w
