Data publikacji: 2017-06-29Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Uberyzacja polskiego rynku faktoringuKategoria: BIZNES, FinanseCyfrowa transformacja to znak rozpoznawczy naszych czasów. Dziś przedsiębiorstwa muszą otworzyć s
Raport Inwestycje.pl: Wiosenny lifting kont bankowychBanki rozpoczęły kolejny etap walki na ROR-y. Tym razem do bitwy włączył się PKO BP, przedstawiając klientom nową ofertę rachunków osobistych. Równie ciekawą propozycję
Warszawa,28 września 2011.Atrium European Real Estate Limited,podpisało umowy z firmą Varner Polska Ltd. Sp. z o. o., przedstawicielem sieci CUBUS projektującej i dystrybuującej modną odzież dla kobiet, mężczyzn i dzieci. Na
Data publikacji: 2016-06-16Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Zacznij zarabiać na forexie ? przewodnik dla początkującychKategoria: BIZNES, FinanseCzas przyjrzeć się forexowi z bliska, aby przekonać się, na czym dokładn
Data publikacji: 2014-09-02Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Do wzięcia pożyczka z "klasykiem"Kategoria: BIZNES, FinanseKażdy nowy klient firmy, który podejmie decyzję o wzięciu chwilówki, otrzyma atrakcyjny u
Pomyślny wynik audytów w zakresie Norm ISO 9001:2008 oraz ISO 27001Satysfakcja Klientów i najwyższa jakość świadczonych usług były zawsze priorytetem w działalności EGB Investments S.A. W ostatnich miesiącach audyt w zakre
Już po raz drugi Bank jest głównym patronem największego biegu ulicznego w Polsce. Tradycyjnie wezmą w nim udział również jego pracownicy.Według informacji od organizatorów 16 października br. trasę dług
Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy PKO Banku Polskiego przyjęło rekomendację Zarządu Banku dotyczącą podziału zysku wypracowanego w 2011 roku. Na dywidendę zostanie przeznaczone 40,15 proc. zysku netto, co oznacza 1,27 zł na jed
Data publikacji: 2016-07-13Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Pozyskanie funduszy na rozwo?j start-upuKategoria: BIZNES, FinansePozyskanie kapitału oraz zdobycie inwestorów to ciężkie zadanie, które stoi przed każdym prze
Co czwarty pracownik poparłby wprowadzenie parytetu płci w swoim miejscu pracy, przede wszystkim aby wyrównać szanse zatrudnienia i awansu – wynika z ankiety ING. Większość badanych nie widzi jednak potrzeby ingerencji w
