Data publikacji: 2018-06-14Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: FinAi – pierwszy sklep z kredytami bankowymi onlineKategoria: BIZNES, FinanseKlienci mogą już wziąć kredyt bankowy w 100 procentach przez internet za pośr
Akademia Przedsiębiorczości dla Kobiet to program, który uczy kobiety, krok po kroku, jak być przedsiębiorczą. W swoim programie zawiera takie punkty jak: wiedza teoretyczna na temat przedsiębiorczości, treningi motywacyjne, u
Data publikacji: 2019-12-02Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Weterynaria Przyszłości ? zainwestuj w ideę, bliską wszystkim.Kategoria: BIZNES, FinanseStań się naszym Partnerem. W Polsce jest już około 15 milionów zwier
Data publikacji: 2020-08-12Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Alternatywne inwestowanie w czasach globalnej zapaściKategoria: BIZNES, FinanseCzas pandemii koronawirusa to dla analityków i inwestorów na całym świecie czas p
Data publikacji: 2015-05-05Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Toyota Bank wprowadził Kredyt Specjalny Wiosna 2015 na auta używaneKategoria: BIZNES, FinanseToyota Bank w ramach wsparcia sprzedaży samochodów używanych urucho
Posiadacze kart Visa wydanych za granicą mogą wypłacać gotówkę już w ponad 900 bankomatach PKO Banku Polskiego w oparciu o kurs wymiany określony przez Bank. O dużej popularności usługi dynamicznego przewalutowania (DCC) św
Data publikacji: 2017-10-31Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: mPay i Mastercard podwajają pulę 100 tys. biletów za 1 złKategoria: BIZNES, FinansePula biletów za złotówkę, z których mogą korzystać użytkownicy aplikac
Informacja prasowa Radzyń Podlaski, 7 stycznia 2020 r. Plantwear, producent drewnianych akcesoriów lifestylowych, zaktualizował prognozę wyników na 2019 r. w oparciu o dane sprzedażowe za IV kwartał. Zgodnie z szacunkami przych
Data publikacji: 2019-06-18Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: mPay z zezwoleniem NBP na prowadzenie schematu płatniczegoKategoria: BIZNES, FinansemPay uzyskał od Narodowego Banku Polskiego zezwolenie na prowadzenie niekartowe
Co czwarty pracownik poparłby wprowadzenie parytetu płci w swoim miejscu pracy, przede wszystkim aby wyrównać szanse zatrudnienia i awansu – wynika z ankiety ING. Większość badanych nie widzi jednak potrzeby ingerencji w
