Data publikacji: 2013-12-13Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Postanowienia finansowe na Nowy RokKategoria: BIZNES, FinansePoczątek roku to zawsze okres, kiedy można coś zacząć od nowa. Czas zmian, czas decyzji i czas plan
Data publikacji: 2016-01-25Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Zostań domowym ministrem finansówKategoria: BIZNES, FinansePolacy bogacą się zaledwie od 26 lat i wciąż muszą gonić swoich zachodnich sąsiadów. Czas, aby w
ING Bank Śląski kolejny raz jest jednym z głównych sponsorów Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach. Podczas V edycji największego spotkania biznesowego w Europie Centralnej, które odbędzie się między 13 a 15 maja
Data publikacji: 2018-11-26Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Najważniejsze zasady budowania portfela inwestycyjnegoKategoria: BIZNES, FinanseJak zbudować portfel inwestycyjny? Opierać się na funduszach czy inwestować w ak
Data publikacji: 2019-06-17Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Kredytmarket ponownie dał zarobić inwestoromKategoria: BIZNES, FinanseInwestorzy na obligacjach Kredytmarket realizowali stopy zwrotu średnio na poziomie 5% w ska
Nieregularne dochody często stanowią poważną przeszkodę na drodze do pozyskania finansowania z zewnątrz. W takim przypadku instytucje finansowe mają wątpliwości odnośnie stabilnej i regularnej spłaty zobowiązania. Czy istni
Data publikacji: 2018-06-11Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Mocniejszy zespół ZPL w LeaseuropeKategoria: BIZNES, FinanseW ostatnim czasie Związek Polskiego Leasingu rozszerzył reprezentacje polskiej branży leasingowej w
Data publikacji: 2019-01-30Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: PPK SZANSĄ NA WYŻSZĄ EMERYTURĘ?Kategoria: BIZNES, FinansePracownicze Plany Kapitałowe skierowane do ponad 11 milionów osób zatrudnionych wejdą w życie już
Data publikacji: 2019-08-21Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Upadłości firm ? co druga sygnalizowała wcześniej problemyKategoria: BIZNES, FinanseW pierwszej połowie 2019 roku upadło w Polsce 282 firm. Co druga z nich by�
Co czwarty pracownik poparłby wprowadzenie parytetu płci w swoim miejscu pracy, przede wszystkim aby wyrównać szanse zatrudnienia i awansu – wynika z ankiety ING. Większość badanych nie widzi jednak potrzeby ingerencji w
