Data publikacji: 2021-03-11Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Znaczny wzrost Grupy LEGO w 2020 rokuKategoria: Finanse, BIZNES, Silny popyt wśród konsumentów zaowocował dwucyfrowym wzrostem sprzedaży konsumenckiej, przycho
Data publikacji: 2015-08-12Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Wyniki finansowe Grodno SA za I kwartał roku obrotowego 2015/2016Kategoria: BIZNES, FinanseMOCNY START 4-KROTNY WZROST ZYSKU PRZY 41% POPRAWIE SPRZEDAŻY W I KW. 20
PKO Bank Polski wyemitował kolejną transzę 3-miesięcznych obligacji dyskontowych na kwotę 2,25 mld złotych, w ramach otwartego w czerwcu tego roku programu emisji obligacji własnych na rynku krajowym.Środki z emisji, podobnie
Praca w firmie u kogoś zwykle kojarzy się z czymś w miarę pewnym, stałym. Dlaczego? Ponieważ mamy stałe zatrudnienie, otrzymujemy zwykle taką samą pensję. Jednak dla wielu jest to problemem, ponieważ nie można zarobić wię
Chmienicki Mlyn, ukraińska firma specjalizująca się w uprawach i przechowywaniu zbóż oraz produkcji i sprzedaży mąki, zamierza na początku 2012 r. zadebiutować na rynku New Connect warszawskiej giełdy. Środki pozyskane z pry
Data publikacji: 2017-10-20Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Trump ma już kandydata?Kategoria: BIZNES, FinanseAnaliza przygotowana przez zespół analityczny easyMarketsAmerykański dolar zyskuje po tym, jak prezydent Donal
materiał prasowy 6.12.2018650,7 bilionów ÂŁ, czyli ponad połowa wartości całego brytyjskiego handlu to towary importowane . Najczęściej transportowane są maszyny, między innymi komputery, pojazdy czy farmaceutyki. Znaczną
Pracownicy ING Banku Śląskiego rozpoczynają wiosenną akcję honorowego krwiodawstwa. 5 marca w Katowicach odbędzie się pierwsze z zaplanowanych spotkań.…
Data publikacji: 2016-02-18Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Import z Chin ? ceny Cię zaskoczą!Kategoria: BIZNES, FinanseRok 2016 może być przełomowy dla polskich przedsiębiorców i klientów indywidualnych, którzy zama
Co czwarty pracownik poparłby wprowadzenie parytetu płci w swoim miejscu pracy, przede wszystkim aby wyrównać szanse zatrudnienia i awansu – wynika z ankiety ING. Większość badanych nie widzi jednak potrzeby ingerencji w
