ING Bank Śląski rozpoczął poszukiwania Ambasadorów Internetu, którzy podczas tegorocznych wakacji będą udowadniać, że „internetowi mają lepiej”. Osoby wyłonione w konkursie prowadzonym za pośrednictwem portalu
Data publikacji: 2018-04-17Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Kantor internetowy w modelu white label rozwiązaniem przyszłości dla banków i?Kategoria: BIZNES, FinanseW odpowiedzi na wątpliwości dotyczące bezpieczeństwa
W tym roku dwie trzecie osób, które mają kogo obdarować z okazji Dnia Dziecka, kupi dzieciom prezenty. Na upominki większość wyda nie więcej niż 100 zł – wynika z ankiety ING.W ankiecie ING zapytaliśmy naszych klien
Data publikacji: 2019-05-17Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: CVI umacnia zespół i pozycję w Europie ŚrodkowowschodniejKategoria: BIZNES, FinanseCVI sukcesywnie kontynuuje strategię dalszego rozszerzania swojej obecności
Po trzech kwartałach 2012 roku ING Banku Śląski osiągnął 10-proc. wzrost przychodów, które wyniosły 2,4 mld zł. Zysk netto na koniec września br. wyniósł 642,3 mln zł w porównaniu z 666,5 mln zł w analogicznym okres
Data publikacji: 2020-10-26Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Home office zwiększa efektywność, ale wydłuża czas pracyKategoria: BIZNES, FinansePraca w modelu home office zapewnia większą elastyczność i dzięki niej pr
ING Bank Śląski po raz piąty w składzie RESPECT Index – giełdowego indeksu spółek odpowiedzialnych społecznie, spełniających najwyższe standardy odpowiedzialnego biznesu. Bank jest obecny w indeksie od pierwszego
Data publikacji: 2019-02-14Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Mennica Polska z kolejnym wygranym przetargiem dla Królestwa TajlandiiKategoria: BIZNES, FinanseMinisterstwo Finansów Królestwa Tajlandii ogłosiło wynik przetar
Warszawa, 30 maja 2018 Informacja prasowaKiedy coraz częściej słyszysz:„Mamo, kup mi”. Jak mądrze odmawiać dziecku?Tłumaczysz dziecku, że nie masz pieniędzy, a ono pociesza cię słowami: „Nie martw się m
Co czwarty pracownik poparłby wprowadzenie parytetu płci w swoim miejscu pracy, przede wszystkim aby wyrównać szanse zatrudnienia i awansu – wynika z ankiety ING. Większość badanych nie widzi jednak potrzeby ingerencji w
