Data publikacji: 2017-11-24Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Ubóstwo spada, ale długi rosnąKategoria: BIZNES, FinanseW ostatnich latach ubóstwo spadło w Polsce z 30,5 proc. w 2008 r. do 21,9 proc. w 2016. r., najszybciej
Data publikacji: 2013-10-16Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Nowa jakość w edukacji inwestorówKategoria: BIZNES, FinanseW ramach swojej misji edukacyjnej Dom Maklerski X-Trade Brokers udostępnia inwestorom dwa zupełnie no
Data publikacji: 2015-03-12Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Prognozy dla złotego ? czy warto inwestować w polską walutę?Kategoria: BIZNES, FinanseAby odpowiedzieć na to pytanie, najlepiej spojrzeć na waluty tak jak na
Chmienicki Mlyn, ukraińska firma specjalizująca się w uprawach i przechowywaniu zbóż oraz produkcji i sprzedaży mąki, zamierza na początku 2012 r. zadebiutować na rynku New Connect warszawskiej giełdy. Środki pozyskane z pry
Warszawa, 08.11.2018 r.Polskie firmy z niepokojem spoglądają na rozgrywające się na Wyspach wydarzenia związane z finalizacją procesu brexitu. Niemal 30% z nich obawia się zmiany charakteru relacji handlowych po wyjściu Wielki
W najnowszej kampanii ING Bank Śląski promuje szybką pożyczkę gotówkową w atrakcyjnej cenie. Podjęcie decyzji kredytowej, podpisanie umowy oraz udostępnienie środków na koncie lub w gotówce może nastąpić podczas jednej w
Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy PKO Banku Polskiego przyjęło rekomendację Zarządu Banku dotyczącą podziału zysku wypracowanego w 2011 roku. Na dywidendę zostanie przeznaczone 40,15 proc. zysku netto, co oznacza 1,27 zł na jed
Data publikacji: 2021-03-09Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Idea Getin Leasing po raz piąty ?Firmą Przyjazną Klientowi?Kategoria: Finanse, BIZNES, Idea Getin Leasing po raz piąty z rzędu została doceniona przez klient�
Data publikacji: 2015-07-29Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Polskie firmy coraz częściej myślą o rozliczaniu płatności w rupii indyjskiejKategoria: BIZNES, FinanseObroty towarowe pomiędzy Polską a Indiami nieustannie
Co czwarty pracownik poparłby wprowadzenie parytetu płci w swoim miejscu pracy, przede wszystkim aby wyrównać szanse zatrudnienia i awansu – wynika z ankiety ING. Większość badanych nie widzi jednak potrzeby ingerencji w
