Ranking kredytów Rodzina na swoim – maj 2011Wiosna to świetny sezon na zakup mieszkania. Dzisiaj modne są szczególnie nieduże lokale w cenie do 300 000 zł, z metrażem ok. 50m2. Ceny są konkurencyjne, zarówno na rynku
Data publikacji: 2014-04-22Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Upamiętnianie zmarłych. Co decyduje o cenie nagrobka?Kategoria: BIZNES, FinanseW Polsce najpopularniejszym sposobem żegnania zmarłych pozostaje tradycyjny pochó
Data publikacji: 2019-09-09Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Jedyne polskie dzieło z kolekcji Rockefellera już jutro pójdzie pod młotek!Kategoria: BIZNES, FinanseJedyne polskie dzieło ze słynnej kolekcji Rockefellera ju�
Data publikacji: 2018-01-05Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Niemal 40% Polaków pożycza, by kupić sprzęt RTV/AGDKategoria: BIZNES, FinanseCo trzeci z nas w ciągu ostatnich dwóch lat wziął kredyt lub pożyczkę ? to wyn
Data publikacji: 2020-02-21Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Kredyt z rodzicami nie zawsze się opłacaKategoria: BIZNES, FinanseNiska zdolność kredytowa może przekreślić szansę na zakup wymarzonej nieruchomości, chyba
Data publikacji: 2017-08-24Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Kamil Giereś pokieruje działem prawnym FinAi?Kategoria: BIZNES, FinanseW sierpniu do FinAi? dołączył Kamil Giereś, który jako Head of Legal będzie odpowiedzi
Informujemy, że w nocy z niedzieli na poniedziałek 29/30 lipca br. w godzinach od 02:00 do 03:30:nie będzie możliwości wykonywania przelewów z kart kredytowych,mogą wystąpić utrudnienia w realizacji transakcji kartami kredy
ING Bank Śląski podpisał z miastem Sosnowiec umowę na organizację, gwarantowanie i obsługę programu emisji obligacji o wartości 55 mln zł. Miasto wyemituje obligacje o terminach wykupu do 10 lat. Umowę podpisano 9 październi
Data publikacji: 2016-12-30Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: EBI24 nowym członkiem Niderlandzko ? Polskiej Izby HandlowejKategoria: BIZNES, FinanseWraz z początkiem grudnia EBI24 został nowym członkiem Niderlandzko-Polskie
Co czwarty pracownik poparłby wprowadzenie parytetu płci w swoim miejscu pracy, przede wszystkim aby wyrównać szanse zatrudnienia i awansu – wynika z ankiety ING. Większość badanych nie widzi jednak potrzeby ingerencji w
