ING Bank Śląski wprowadził do oferty nową kartę płatniczą – Visa Corporate Charge dla klientów z segmentu korporacyjnego.Nowa karta obciążeniowa Visa Corporate ING Banku Śląskiego z odroczoną płatnością pozwala d
Data publikacji: 2020-03-06Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Windykacja wygodna i bezpiecznaKategoria: BIZNES, FinanseKaczmarski Inkasso, lider rynku windykacji na zlecenie, wspólnie z inFaktem, dostawcą rozwiązań ułatwia
ING Bank Śląski przygotował wyjątkową propozycję dla użytkowników portalu Groupon.pl. Do 3 sierpnia br. za pośrednictwem serwisu można nabyć bezpłatne kupony promocyjne, uprawniające do zaciągnięcia pożyczki got&o
Nowe przepisy o kasach fiskalnych – jakie zmiany czekają na przedsiębiorców?Marta Serafin, doradca podatkowy w firmie inFaktOd 1 maja 2019 obowiązują nowe przepisy w zakresie kas fiskalnych. Urządzenia z elektronicznym
Data publikacji: 2016-02-12Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Podsumowanie 2015 r. dla branży leasingowejKategoria: BIZNES, FinanseUbiegły rok będziemy mogli z pewnością zaliczyć do rekordowych dla całego rynku leasingu
Data publikacji: 2016-05-27Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Polski Fintech doceniony na świecieKategoria: BIZNES, FinanseJedne z największych globalnych instytucji finansowych zaufały polskiej firmie z branży finansowo te
Data publikacji: 2019-07-17Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: BUSINESSMAN TODAY – NAJNOWSZY NUMER JUŻ W SPRZEDAŻY!Kategoria: BIZNES, FinanseBusinessman Today to absolutny ?must have? dla każdego, kto zajmuje się finan
ING Bank Śląski kolejny raz uczestniczy w programie „Dzień przedsiębiorczości” organizowanym przez Fundację Młodzieżowej Przedsiębiorczości. Już 22 marca br., uczniowie szkół ponadgimnazjalnych, będą mo
O polisach turystycznych myślimy w ostatniej chwili – wynika z analizy ubezpieczeń dokonanej przez Mondial Assistance. Coraz częściej wybieramy szerszą ochronę, ale nie dbamy o bezpieczeństwo podczas krajowych wyjazdów. K
Co czwarty pracownik poparłby wprowadzenie parytetu płci w swoim miejscu pracy, przede wszystkim aby wyrównać szanse zatrudnienia i awansu – wynika z ankiety ING. Większość badanych nie widzi jednak potrzeby ingerencji w
