Data publikacji: 2015-12-17Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Faktoring w teorii i praktyceKategoria: BIZNES, FinanseJeżeli potrzebujemy środków na zachowanie płynności finansowej firmy lub nowe inwestycje możemy skorzyst
Orange znacząco obniżył ceny kart w usługach Business Everywhere i Twój Internet Od 15 listopada Orange obniżył ceny kart, które umożliwiają mobilny dostęp do Internetu. Z tańszej oferty mogą skorzystać nowi klienci usł
Data publikacji: 2017-09-19Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Jak nie tylko oszczędzać, ale i zarabiać na przelewach zagranicznych?Kategoria: BIZNES, FinansePonad połowa Polaków mieszkających w Niemczech wykonuje przelewy
Data publikacji: 2019-08-05Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: 84 miliardy odzyskane w 16 latKategoria: BIZNES, FinanseNowoczesna informacja gospodarcza ma już 16 lat! To właśnie 4 sierpnia 2003 roku powstało w Polsce pierws
Grupa Redan, właściciel popularnych marek odzieżowych Top Secret, Troll i Drywash oraz sieci dyskontowej Textilmarket, poinformował o zmianach w akcjonariacie Spółki. Sylwester Cacek zmienił zaangażowanie w kapitale zakładowym
Już 25 tysięcy osób połączyło się z internetem w czasie podróży pojazdami komunikacji miejskiej, w których ING Bank Śląski udostępnił na początku maja bezpłatne połączenie z siecią. Do dwunastu ośr
Nadchodzą oczekiwane zmiany w VAT: matryca stawek podatku i Wiążąca Informacja StawkowaPiotr Juszczyk, doradca podatkowy w firmie inFaktW obecnym stanie prawnym identyfikacja właściwej stawki VAT następuje na podstawie Polskie
Kredyt to bardzo wygodna rzecz, zwłaszcza dla tych, którzy zarabiają stale, ale powoli. Jest to szansa dla tych osób na zakup czegoś droższego. Mogą mieć oni od razu to co chcą, zamiast odkładać pieniądze latami. Czy wiesz
ING Bank Śląski znalazł się na czwartym miejscu w zestawieniu najbezpieczniejszych banków w Europie Środkowo-Wschodniej – wynika z rankingu przygotowanego przez magazyn Global Finance.Ranking powstał poprzez por&oac
Co czwarty pracownik poparłby wprowadzenie parytetu płci w swoim miejscu pracy, przede wszystkim aby wyrównać szanse zatrudnienia i awansu – wynika z ankiety ING. Większość badanych nie widzi jednak potrzeby ingerencji w
